1. Conditions d'admission de base pour la demande de licence d'agence pour l'emploi de Hong Kong
Adresse professionnelle réelle
Doit avoir une adresse de bureau réelle et indépendante en tant que site commercial à Hong Kong，Les adresses de secrétaire pure ou les bureaux virtuels ne sont pas acceptés。Les inspecteurs du ministère du Travail effectueront des inspections de conformité sur place，Vérifier les conditions du bureau et les installations de stockage de fichiers confidentiels。
Exigences relatives à l'identité du sujet
Les entrepreneurs individuels ou les représentants de sociétés de personnes doivent généralement détenir une carte d'identité permanente de Hong Kong.；Les résidents non permanents peuvent postuler sous la forme d'une société anonyme，Cependant, l'opérateur désigné doit être titulaire d'un visa valide de longue durée lui permettant d'exercer des activités à Hong Kong (comme le Mainland Talent Import Program).、Plan Talents、Gao Caitong, etc.)。
Isolement des entreprises associé
Si vous exploitez également une formation d'aide domestique à l'étranger、Entreprise de dortoir ou de prêt，Doit suivre strictement lesCode de bonnes pratiques pour les agences de placement》Exigences d'isolement，Maintenir son indépendance financière et commerciale，Évitez les conflits d’intérêts。
Motifs légaux de refus (article 53 de l'ordonnance sur le travail)
Faillis qui n’ont pas reçu d’ordonnance de libération；Personne reconnue coupable de crimes contre des personnes (contre des enfants/jeunes/femmes) au cours des 5 dernières années、crimes de la triade、Fraude、Chantage ou malhonnêteté；Avoir enfreint la partie XII de l'ordonnance sur l'emploi ou le règlement des agences pour l'emploi ou avoir été suspendulicence；Fournir des informations fausses ou trompeuses dans la demande - la licence sera directement refusée。
2. Processus de demande de licence d'agence pour l'emploi à Hong Kong
premier pas：Pré-sélection du nom (au moins 1 mois avant l’ouverture prévue)
Les noms et numéros de contact chinois et anglais seront utilisés，Soumettre à la Direction des affaires de l'agence pour l'emploi du ministère du Travail par courrier électronique (ea-ee@labour.gov.hk) ou par fax (2115 3756).，Assurez-vous que le nom n'est pas le même ou très similaire à celui d'une agence de placement enregistrée.，éviter la confusion du public。
Étape 2：Préparation des documents et entretien (traités en personne)
Une fois le nom accepté，Le demandeur ou l'opérateur désigné (société anonyme) doit se rendre personnellement à la Direction des Affaires pour rencontrer，et soumettre des documents juridiques selon le type d'entité commerciale：Entreprise individuelle (carte d'identité、photo récente、Certificat d'enregistrement d'entreprise、Déclaration de relations financières (formulaire CoP-F2)；Partenariat (fournir en outre des copies des cartes d’identité et des lettres d’autorisation de tous les partenaires)；Société à responsabilité limitée (un certificat d'enregistrement de société supplémentaire est fourni、Rapport annuel/Avis de changement de directeur et de secrétaire、Copies des cartes d'identité de tous les directeurs et secrétaires、résolution du conseil d'administration)。
Étape 3：Vérifications d’antécédents interministérielles et inspections sur place
Département du travail auprès de la police de Hong Kong、Le ministère de l'Immigration et le bureau du séquestre officiel vérifient les antécédents des demandeurs et des personnes liées.，et peut procéder à des inspections sur place des locaux commerciaux proposés，Vérifiez si des bureaux indépendants et des installations de confidentialité des dossiers sont disponibles。
Étape 4：Paiement et licence
Après avoir passé l'examen，Les candidats recevront un avis de paiement，Après avoir payé la redevance légale，Le ministère du Travail délivre officiellement la « licence d'agence pour l'emploi »。En cas de rejet，Peut faire appel auprès de la Commission de recours administratif dans les 28 jours。
3. Liste des documents requis pour la demande de licence d'agence pour l'emploi de Hong Kong
entreprise individuelle：Carte d'identité de Hong Kong du demandeur (résident non permanent plus passeport et visa valide)、Photo d'identité récente、Copie du certificat d'enregistrement d'entreprise valide、Formulaire de retour CoP-F2。
partenariat：Lettre d'autorisation de candidature、Carte d’identité du candidat/photo récente/copie BR、Copies des cartes d'identité de tous les partenaires、Formulaire de retour CoP-F2。
Ltd.：Résolution d'autorisation du conseil d'administration、Carte d’identité de l’opérateur désigné/photo récente/copie BR、Certificat d'immatriculation de la société、Déclaration annuelle (NAR1) ou NNC1 et ND2A/ND2B、Copies des cartes d'identité de tous les administrateurs et secrétaires généraux、Formulaire de retour CoP-F2。
Tous les candidats doivent apporter une photo d'identité récente，et signer un formulaire de consentement autorisant le ministère du Travail à vérifier le casier judiciaire auprès de la police。
Si les locaux professionnels ne sont pas utilisés à des fins commerciales ou ne servent pas d'hébergement，Des règles de construction supplémentaires doivent être soumises、réglementation incendie、Ordonnance sur l'industrie hôtelière et autres licences ou permis pertinents。
4. Détails des frais légaux pour la demande de licence d'agence pour l'emploi à Hong Kong
| Postes de dépenses | Montant (HKD) | illustrer |
|---|---|---|
| Licence principale (nouvelle ou renouvelée) | 2,000 | Valable 12 mois，Doit demander le renouvellement au moins 2 mois avant l'expiration |
| Licence de succursale en double (pour chaque succursale) | 385 | Demande distincte requise pour chaque succursale，Publié à cet emplacement d'entreprise |
| Modifier les informations de licence (telles que le changement d'adresse) | 155 | chaque modification，Le ministère du Travail doit être informé au moins 14 jours avant le changement |
| Supplément de renouvellement tardif | Selon la situation, vous devrez peut-être présenter une nouvelle demande | Si la licence n'est pas renouvelée après la date d'expiration, la licence deviendra invalide.，Nouveau processus de candidature requis，Non directement renouvelable |
5. Risques juridiques et lignes rouges de conformité pour la demande de licence d'agence pour l'emploi à Hong Kong
Opération sans licence：Toute personne opérant sans permis valide、Gestion des agences d'emploi，La peine maximale est une amende de 350 000 $ et un emprisonnement de 3 ans.。
Surcharge：Facturer aux demandeurs d’emploi une commission supérieure à 10 % de leur premier mois de salaire，Ou facturez des frais d'inscription、Frais de formation aux entretiens、Frais de révision de CV et éventuels frais supplémentaires，Tous sont illégaux，Amende maximale de 350 000 $ et emprisonnement de 3 ans，et révoquer de force la licence。
isolement financier：Les suggestions sont strictement interdites、organiser、Encourager ou forcer les demandeurs d’emploi à emprunter de l’argent auprès de toute institution ou individu，Ils ne sont pas non plus autorisés à s’impliquer dans les affaires financières du demandeur d’emploi (telles que l’avance des dépenses des employés de maison étrangers ou l’aide à l’emprunt).。
Saisir des documents：Sans le consentement exprès du demandeur，Il est absolument interdit de saisir leur passeport、Carte d'identité de Hong Kong、Biens personnels tels que contrats de travail ou cartes bancaires，Dans le cas contraire, vous risquez de violer l'ordonnance sur le vol et d'encourir 10 ans de prison.。
obligation de pendaison：L'autorisation originale et la deuxième annexe du règlement sur les agences pour l'emploi (avis de plafond de commission) doivent être accrochées à un endroit bien en vue sur le lieu de travail.，Les contrevenants peuvent être condamnés à une amende allant jusqu'à 10 000 $。
tenue de registres：Inscription des demandeurs d'emploi、contracter、Les comptes et autres fichiers doivent être conservés pendant au moins 12 mois，Le ministère du Travail peut procéder à des inspections surprises à tout moment et sans avertissement.，Les contrevenants seront réputés n'avoir pas respecté les conditions de licence.。
Notification de changement：Le changement d'adresse doit être notifié par écrit au ministère du Travail 14 jours à l'avance；Les changements d'administrateurs/de direction doivent être notifiés dans les 14 jours；La licence doit être restituée dans les 7 jours si l'entreprise est fermée.，Les contrevenants peuvent être condamnés à une amende allant jusqu'à 10 000 $。
6. Foire aux questions sur la demande de licence d'agence pour l'emploi de Hong Kong(FAQ)
Ne peut pas。Le ministère du Travail exige qu'il y ait un véritable local commercial indépendant，et procédera à des inspections sur place pour vérifier les conditions des bureaux et les installations de confidentialité des dossiers.。Il est impossible qu'une adresse purement secrétaire soit approuvée。
Conformément à l'article 51 de l'ordonnance sur l'emploi，Fonctionner sans licence valide、Gérer ou aider à la gestion d'une agence de placement，L'amende maximale possible est de $350,000 Dollars de Hong Kong et 3 ans de prison。
Peut，Mais il y a des restrictions。Les titulaires de permis d'entreprises individuelles ou de sociétés de personnes doivent généralement être des résidents permanents.；Les résidents non permanents peuvent postuler sous la forme d'une société anonyme，Et l'opérateur désigné doit être titulaire d'un visa de travail ou d'investissement valide (tel qu'un visa de talent exceptionnel、Compétence、Gao Caitong, etc.)，Les visas touristiques ou étudiants ne seront pas acceptés。
grande influence。La faillite non libérée sera directement refusée.；Si vous avez commis des crimes contre des enfants/jeunes/femmes au cours des cinq dernières années，ou triade、Fraude、chantage、délit de malhonnêteté，Le commissaire au travail refusera de délivrer des licences。
Absolument interdit。La loi permet uniquement de facturer aux demandeurs d’emploi une commission légale (10% du premier mois de salaire)，Et doit être collecté une fois que le demandeur d'emploi a trouvé un emploi avec succès et a reçu le premier mois de salaire.，Il est strictement interdit de facturer à l'avance ou de toute autre manière，Sinon, cela constituera une infraction pénale，Amende maximale de 350 000 $ et emprisonnement de 3 ans。
Le plafond est de 10 % du premier mois de salaire du demandeur d’emploi après sa mise en emploi.，Et elle ne peut être perçue qu’après que le demandeur d’emploi ait effectivement reçu le premier mois de salaire.。Si vous quittez votre emploi moins d'un mois après avoir rejoint l'entreprise,，est limité à 10% du salaire réel dû le premier mois。
Non。La loi ne fixe qu'un plafond de 10 % sur les frais facturés aux demandeurs d'emploi (partis syndicaux défavorisés)，Les frais de chasse de tête à la charge de l'employeur、Les honoraires de consultation, etc. sont des accords commerciaux，Le montant peut être librement négocié。
La licence est généralement valable 12 mois。Le titulaire doit présenter une demande de renouvellement au moins 2 mois avant l'expiration de la licence.，Si la licence n'est pas renouvelée après la date d'expiration, la licence deviendra invalide.，Besoin de refaire une demande pour une nouvelle licence。
doit être notifié。Le changement d'adresse/de nom doit être notifié par écrit dans les 14 jours et la modification de la licence doit être soumise.；Une copie du formulaire ND2A doit être soumise au ministère du Travail dans les 14 jours suivant la notification du changement de directeur/secrétaire de l'entreprise au registre des sociétés.，pour la vérification des antécédents。
Encore faut-il postuler。Le certificat d'immatriculation du commerce n'est qu'une immatriculation fiscale，Ceux qui exploitent une industrie réglementée doivent obtenir une licence spéciale auprès de l’autorité industrielle compétente (Département du travail) avant de pouvoir exercer légalement.。
Conformément à l'article 11 du Règlement sur les agences pour l'emploi，La copie originale de la licence d'agence pour l'emploi valide et la deuxième annexe du règlement contenant le plafond de commission légal doivent être accrochées dans un endroit bien en vue.，Les contrevenants peuvent être condamnés à une amende allant jusqu'à 10 000 $。
Les agences d'aide domestique étrangères doivent respecter strictement les dispositions de ségrégation financière du Code de bonnes pratiques.，Interdiction de collusion avec des sociétés financières pour prêter aux employés de maison étrangers；Habituellement, il est également nécessaire de s'adresser au consulat à Hong Kong du pays où l'aide domestique étrangère est envoyée (comme les Philippines).、Indonésie) reconnaissance ou certification，L'introduction au travail pertinente peut être effectuée légalement。
Cela dépend du modèle économique。Si seul l'affichage d'annonces passives est fourni，Ne participez pas au dépistage、correspondre、Entretien ou commission réussie，Une licence peut ne pas être requise；Une fois qu'il s'agit d'une correspondance active、Recommander ou recevoir des honoraires de，Le plus susceptible d'être identifié comme s'occupant des affaires des agences de placement，Doit être autorisé à exploiter。
Tous les dossiers d'inscription、Les contrats et comptes doivent être conservés au moins 12 mois à compter de la date d'enregistrement.，et conservé dans un lieu d'affaires agréé，Disponible pour des inspections surprises du ministère du Travail à tout moment (y compris sans rendez-vous)。
