1. Основні вимоги до вступу до заявки на ліцензію агентства з працевлаштування Гонконгу
Фактична адреса підприємства
Повинна мати незалежну фактичну адресу офісу як місцезнаходження компанії в Гонконзі，Чисті адреси секретарів або віртуальні офіси не приймаються。Інспектори Департаменту праці проводитимуть виїзні перевірки відповідності，Перевірте умови офісу та конфіденційні засоби зберігання файлів。
Вимоги до особистості суб'єкта
Індивідуальні підприємці або представники партнерства зазвичай повинні мати постійне посвідчення особи Гонконгу；Непостійні резиденти можуть подати заявку у формі товариства з обмеженою відповідальністю，Однак призначений оператор повинен мати довгострокову дійсну візу, яка дозволяє вести бізнес у Гонконгу (наприклад, Програма імпорту талантів з материка、План талантів、Гао Цайтун та ін.)。
Пов'язана бізнес-ізоляція
Якщо ви також проводите навчання закордонної домашньої допомоги、Гуртожиток або позиковий бізнес，Необхідно суворо дотримуватисяКодекс практики для агентств з працевлаштування》Вимоги до ізоляції，Зберігайте фінансову та ділову незалежність，Уникайте конфлікту інтересів。
Законодавчі підстави для відмови (стаття 53 Положення про зайнятість)
Банкрути, які не отримали припис про звільнення；Засуджені за злочини проти особи (проти дітей/молоді/жінок) протягом останніх 5 років、тріада злочинів、Шахрайство、Шантаж чи нечесність；Порушили Частину XII Указу про працевлаштування чи Положення про агентство з працевлаштування або їх ліцензію відкликали；Надання неправдивої або оманливої інформації в заявці - буде прямо відмовлено у видачі ліцензії。
2. Процедура подання заявки на отримання ліцензії агентства з працевлаштування Гонконгу
перший крок：Попередня перевірка імені (принаймні за 1 місяць до планованого відкриття)
Будуть використані китайські та англійські імена та контактні телефони，Надішліть до відділу з питань зайнятості Департаменту праці електронною поштою (ea-ee@labour.gov.hk) або факсом (2115 3756).，Переконайтеся, що назва не збігається з назвою зареєстрованого агентства з працевлаштування，уникнути плутанини в публіці。
Крок 2：Підготовка документів та співбесіда (особисто)
Після того, як назва прийнята，Заявник або призначений оператор (компанія з обмеженою відповідальністю) повинен особисто прийти до відділу справ для зустрічі，та подати правовстановлюючі документи відповідно до виду суб'єкта господарювання：ФОП (ідентифікаційна картка、недавнє фото、Свідоцтво про реєстрацію підприємства、Форма декларації про фінансові відносини CoP-F2)；Партнерство (додатково надайте копії ідентифікаційних карток та авторизаційних листів усіх партнерів)；Товариство з обмеженою відповідальністю (надається додаткове свідоцтво про реєстрацію підприємства、Річний звіт/повідомлення про зміну директора та секретаря、Копії посвідчень усіх директорів та секретарів、рішення ради)。
Крок 3：Міжвідомчі перевірки та перевірки на місці
Департамент праці до поліції Гонконгу、Департамент імміграції та Офіс офіційної приймальної особи перевіряють довідкові документи заявників та пов’язаних з ними осіб，і може проводити інспекції на місці запропонованих комерційних приміщень，Перевірте, чи є окремі офісні приміщення та засоби конфіденційності файлів。
Крок 4：Оплата та ліцензування
Після проходження огляду，Заявники отримають повідомлення про оплату，Після сплати встановленого законом збору за ліцензію，Департамент праці офіційно видає «Ліцензію агентства з працевлаштування»。Якщо відхилено，Може подати апеляцію до адміністративної апеляційної ради протягом 28 днів。
3. Перелік необхідних документів для подачі заявки на ліцензію агентства з працевлаштування Гонконгу
одноосібний підприємець：Ідентифікаційна картка Гонконгу заявника (непостійний резидент плюс паспорт і дійсна віза)、Остання фотографія, що посвідчує особу、Копія дійсного свідоцтва про реєстрацію підприємства、Форма повернення CoP-F2。
партнерство：Лист авторизації на призначення、Посвідчення особи номінанта/останнє фото/копія BR、Копії ідентифікаційних карток усіх партнерів、Форма повернення CoP-F2。
ТОВ：Рішення ради директорів про дозвіл、Посвідчення особи номінованого оператора/останнє фото/копія BR、Свідоцтво про реєстрацію підприємства、Річний дохід (NAR1) або NNC1 і ND2A/ND2B、Копії посвідчень усіх директорів та секретарів компанії、Форма повернення CoP-F2。
Усі заявники повинні мати при собі фото, що посвідчує особу，і підпишіть форму згоди, що дозволяє Департаменту праці перевіряти кримінальні записи в поліції。
Якщо комерційне приміщення не використовується в комерційних цілях або надає житло，Необхідно подати додаткові будівельні норми、пожежні правила、Розпорядження про готельну індустрію та інші відповідні ліцензії чи дозволи。
4. Детальна інформація про встановлені збори за заявку на отримання ліцензії агентства з працевлаштування Гонконгу
| Статті витрат | Сума (HKD) | ілюструвати |
|---|---|---|
| Основна ліцензія (нова або оновлена) | 2,000 | Термін дії 12 місяців，Необхідно подати заявку на продовження принаймні за 2 місяці до закінчення терміну дії |
| Дублікат ліцензії філії (для кожної філії) | 385 | Для кожної філії потрібна окрема заявка，Опубліковано в цій компанії |
| Змінити інформацію про ліцензію (наприклад, змінити адресу) | 155 | кожна модифікація，Департамент праці необхідно повідомити принаймні за 14 днів до зміни |
| Доплата за пізнє поновлення | Залежно від ситуації вам може знадобитися повторно подати заявку | Якщо ліцензія не буде продовжена після закінчення терміну дії, ліцензія стане недійсною.，Потрібен новий процес подання заявки，Не поновлюється безпосередньо |
5. Юридичні ризики та відповідність червоним лініям для заявки на ліцензію агентства зайнятості Гонконгу
Неліцензійна операція：Будь-яка особа, яка працює без дійсної ліцензії、Керівництво агентствами з працевлаштування，Максимальне покарання – штраф у розмірі 350 тисяч доларів і позбавлення волі на 3 роки.。
Переплата：Беріть із шукачів роботу комісію в розмірі понад 10% від їхньої зарплати за перший місяць，Або стягнути плату за реєстрацію、Вартість навчання на співбесіді、Плата за перегляд поновлення та будь-які додаткові комісії，Усі незаконні，Максимальний штраф у розмірі 350 000 доларів і позбавлення волі на 3 роки，та примусово позбавити ліцензії。
фінансова ізоляція：Пропозиції суворо заборонені、влаштовувати、Заохочувати або примушувати шукачів роботи позичати гроші в будь-якій установі чи особі，Їм також не дозволяється брати участь у фінансових справах шукача роботи (наприклад, авансування витрат на іноземних домашніх помічників або допомога з позиками)。
Вилучити документи：Без прямої згоди заявника，Категорично заборонено вилучати їхні паспорти、Посвідчення особи Гонконгу、Особисте майно, наприклад, трудові договори або банківські картки，Інакше ви можете порушити Указ про крадіжки та отримати 10 років ув’язнення.。
висяче зобов'язання：Оригінал ліцензії та Другий додаток Положення про агентство з працевлаштування (повідомлення про максимальний розмір комісії) повинні бути вивішені на видному місці на підприємстві，Порушників можуть оштрафувати на суму до 10 тисяч доларів。
діловодство：Реєстрація шукача роботи、договір、Облікові записи та інші файли повинні зберігатися не менше 12 місяців，Департамент праці може проводити раптову перевірку в будь-який час без попередження，Порушники будуть вважатися такими, що не виконали ліцензійних умов。
Сповіщення про зміну：Про зміну адреси необхідно письмово повідомити Департамент праці за 14 днів；Про зміни в директорах/керівництві необхідно повідомляти протягом 14 днів；Ліцензію потрібно повернути протягом 7 днів, якщо бізнес закрито.，Порушників можуть оштрафувати на суму до 10 тисяч доларів。
6. Поширені запитання щодо заявки на отримання ліцензії агентства зайнятості Гонконгу(FAQ)
7. Сфера діяльності、Облік філій і клієнтів
За винятком власників ліцензій або свідоцтв про звільнення，ручка、Особа, яка керує або надає допомогу в управлінні агентством з працевлаштування, має бути пов’язаною особою ліцензіата，і може займатися лише справами, пов’язаними з ліцензією。
Агенство з працевлаштування може здійснювати діяльність лише за місцем здійснення діяльності, вказаним у ліцензії。Перед відкриттям філії необхідно подати заявку на отримання дубліката ліцензії на місцезнаходження，і покажіть дійсний номерний знак і сповіщення про встановлені збори на місці розташування підприємства。
Сервісні домовленості з роботодавцями та шукачами роботи、Стягнені збори та квитанції мають бути чітко зафіксовані，І дотримуйтесь його відповідно до «Кодексу працевлаштування для агентств з працевлаштування» та вимог законодавства，Сприяє розгляду скарг і прийому перевірок Департаменту праці。
Чи є онлайн-платформа працевлаштування агентством з працевлаштування?，Залежить від фактичних пропонованих пар、Введення та платні заходи；Ділові межі слід перевіряти в описі ліцензії агентства зайнятості Департаменту праці。
8. Як підготувати витрати та оборотні кошти
Заява в агентстві з працевлаштування передбачає оплату встановлених законом зборів，Треба ще підготувати приміщення、персоналу、Ведення обліку та щоденних операційних фондів。Адміністративні збори, зазначені на веб-сторінці, не еквівалентні повній вартості проекту，Фактична сума має базуватися на поточних зборах і статусі заявки Департаменту праці.。
Комісію необхідно сплатити перед подачею заявки、Повернення、Інформація про клієнта、Записи роботодавця та заявника、Організація філій і обов’язки щодо розгляду скарг прописані у внутрішніх процедурах，Надає просте пояснення того, як працює бізнес під час перевірок або майбутніх перевірок。
9. Відповідні нормативні акти、Нормативна інформація та додаткова інформація
| Категорія даних | Пов'язана інформація |
|---|---|
| Вимоги щодо застосування та експлуатації |
|
| Ліцензійні та контролюючі органи |
