1. Основные требования к поступающим для подачи заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству Гонконга
Фактический юридический адрес
Должен иметь независимый фактический адрес офиса в качестве места ведения бизнеса в Гонконге.，Адреса чисто секретарей или виртуальные офисы не принимаются.。Инспекторы Департамента труда проведут выездные проверки соблюдения требований，Проверка условий в офисе и конфиденциальных хранилищ файлов.。
Требования к личности субъекта
Индивидуальные предприниматели или представители партнерств обычно должны иметь постоянное удостоверение личности Гонконга.；Непостоянные резиденты могут подать заявку в форме компании с ограниченной ответственностью.，Однако назначенный оператор должен иметь долгосрочную действительную визу, которая позволяет вести бизнес в Гонконге (например, Программа импорта талантов с материкового Китая).、План талантов、Гао Цайтун и др.)。
Сопутствующая изоляция бизнеса
Если вы также проводите обучение иностранной домашней прислуге、Общежитие или кредитный бизнес，Необходимо строго следоватьКодекс практики для агентств по трудоустройству》Требования к изоляции，Сохранять финансовую и деловую независимость，Избегайте конфликтов интересов。
Законодательные причины отказа (статья 53 Постановления о занятости)
Банкроты, не получившие приказ об освобождении от ответственности；Судимы за преступления против личности (против детей/молодежи/женщин) в течение последних 5 лет、преступления триады、Мошенничество、Шантаж или нечестность；Нарушили Часть XII Постановления о занятости или Положения агентства по трудоустройству или были отстранены от работылицензия；Предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации в заявке – будет прямой отказ в выдаче лицензии.。
2. Процесс подачи заявки на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
первый шаг：Предварительная проверка имени (минимум за 1 месяц до запланированного открытия)
Будут использоваться китайские и английские имена и контактные телефоны.，Отправьте заявление в отдел по делам агентств по трудоустройству Министерства труда по электронной почте (ea-ee@labour.gov.hk) или по факсу (2115 3756).，Убедитесь, что название не совпадает с зарегистрированным агентством по трудоустройству или не очень похоже на него.，избегать общественного беспорядка。
Шаг 2：Подготовка документов и собеседование (проводится лично)
После того, как имя принято，Заявитель или назначенный оператор (компания с ограниченной ответственностью) должен лично явиться в отдел по делам для встречи.，и предоставить юридические документы в соответствии с типом субъекта предпринимательской деятельности：Индивидуальное предпринимательство (удостоверение личности)、недавнее фото、Свидетельство о регистрации бизнеса、Декларация о финансовых отношениях (форма CoP-F2)；Партнерство (дополнительно предоставить копии удостоверений личности всех партнеров и доверенностей)；Общество с ограниченной ответственностью (предоставляется дополнительное свидетельство о регистрации общества)、Ежегодный отчет/уведомление о смене директора и секретаря、Копии удостоверений личности всех директоров и секретарей.、резолюция совета)。
Шаг 3：Межведомственные проверки и выездные проверки
Департамент труда полиции Гонконга、Иммиграционный департамент и Официальная приемная комиссия проверяют биографические данные заявителей и связанных с ними лиц.，и может проводить проверки на месте предлагаемых коммерческих помещений.，Проверьте, доступны ли независимые офисные помещения и средства обеспечения конфиденциальности файлов.。
Шаг 4：Оплата и лицензирование
После прохождения обзора，Кандидаты получат уведомление об оплате，После оплаты установленного лицензионного сбора，Министерство труда официально выдает «Лицензию агентства по трудоустройству».。Если отклонено，Может подать апелляцию в Административный апелляционный совет в течение 28 дней.。
3. Список необходимых документов для подачи заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
единоличное владение：Удостоверение личности заявителя в Гонконге (непостоянный житель плюс паспорт и действующая виза)、Недавнее фото на удостоверение личности、Копия действующего свидетельства о регистрации бизнеса、Форма возврата CoP-F2。
партнерство：Доверенность на выдвижение кандидатуры、Удостоверение личности кандидата/недавняя фотография/копия BR、Копии удостоверений личности всех партнеров、Форма возврата CoP-F2。
ООО：Решение Совета директоров о разрешении、Удостоверение личности назначенного оператора/недавняя фотография/копия BR、Свидетельство о регистрации компании、Годовой доход (NAR1) или NNC1 и ND2A/ND2B、Копии удостоверений личности всех директоров и секретарей компаний.、Форма возврата CoP-F2。
Все заявители должны принести с собой недавнюю фотографию, удостоверяющую личность.，и подпишите форму согласия, разрешающую Департаменту труда проверять судимости в полиции.。
Если служебное помещение не используется в коммерческих целях и не предназначено для проживания，Необходимо предоставить дополнительные строительные нормы и правила.、правила пожарной безопасности、Постановление об гостиничном бизнесе и другие соответствующие лицензии или разрешения.。
4. Подробная информация об установленных законом сборах за подачу заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
| Статьи расходов | Сумма (Гонконгский доллар) | иллюстрировать |
|---|---|---|
| Основная лицензия (новая или продленная) | 2,000 | Действителен в течение 12 месяцев，Необходимо подать заявку на продление как минимум за 2 месяца до истечения срока действия. |
| Дубликат лицензии филиала (для каждого филиала) | 385 | Для каждого филиала требуется отдельная заявка，Размещено по этому адресу компании |
| Изменение информации о лицензии (например, изменение адреса) | 155 | каждая модификация，Департамент труда должен быть уведомлен не менее чем за 14 дней до изменения. |
| Доплата за позднее продление | В зависимости от ситуации вам может потребоваться повторно подать заявку. | Если лицензия не будет продлена после истечения срока действия, лицензия станет недействительной.，Требуется новый процесс подачи заявления，Не возобновляемый напрямую |
5. Правовые риски и красные линии соблюдения требований при подаче заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
Нелицензионная деятельность：Любое лицо, действующее без действующей лицензии、Управление агентствами по трудоустройству，Максимальное наказание — штраф в размере 350 000 долларов США и тюремное заключение сроком на 3 года.。
Завышение цены：Взимайте с соискателей комиссию в размере более 10% от их зарплаты за первый месяц.，Или взимайте плату за регистрацию、Стоимость обучения на собеседовании、Плата за пересмотр резюме и любые дополнительные сборы，Все нелегально，Максимальный штраф в размере 350 000 долларов США и тюремное заключение сроком на 3 года.，и принудительно отозвать лицензию。
финансовая изоляция：Предложения строго запрещены.、договариваться、Поощряйте или заставляйте соискателей работы брать деньги в долг у любого учреждения или частного лица.，Им также не разрешается участвовать в финансовых вопросах соискателя работы (например, авансирование расходов на иностранных домашних помощников или помощь в получении займа).。
Изъять документы：Без явного согласия заявителя，Категорически запрещено отбирать у них паспорта.、Гонконгское удостоверение личности、Личная собственность, такая как трудовые договоры или банковские карты.，В противном случае вы можете нарушить Постановление о краже и получить 10 лет тюремного заключения.。
висящее обязательство：Оригинал лицензии и Второе приложение к Положениям агентства по трудоустройству (уведомление о предельной сумме комиссионных) должны быть вывешены на видном месте в офисе.，Нарушителей могут оштрафовать на сумму до 10 тысяч долларов.。
ведение учета：Регистрация соискателя работы、договор、Учетные записи и другие файлы должны храниться не менее 12 месяцев.，Министерство труда может проводить внезапные проверки в любое время без предупреждения.，Нарушители будут считаться невыполнившими лицензионные условия.。
Изменить уведомление：Об изменении адреса необходимо письменно уведомить Департамент труда за 14 дней.；Об изменениях в составе директоров/менеджмента необходимо уведомить в течение 14 дней.；Лицензию необходимо вернуть в течение 7 дней, если бизнес закрыт.，Нарушителей могут оштрафовать на сумму до 10 тысяч долларов.。
6. Часто задаваемые вопросы о подаче заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству Гонконга(Часто задаваемые вопросы)
Не мочь。Департамент труда требует, чтобы существовало реальное независимое коммерческое помещение.，и проведет инспекции на местах для проверки условий в офисе и обеспечения конфиденциальности файлов.。Невозможно утвердить чисто секретарское обращение.。
Согласно статье 51 Постановления о занятости.，Работа без действующей лицензии、Управление или помощь в управлении агентством по трудоустройству，Максимально возможный штраф составляет $350,000 Гонконгские доллары и 3 года тюремного заключения。
Может，Но есть ограничения。Лицензиаты индивидуальных предпринимателей или партнерств обычно должны быть постоянными жителями.；Непостоянные резиденты могут подать заявку в форме компании с ограниченной ответственностью.，И назначенный оператор должен иметь действительную рабочую или инвестиционную визу (например, выдающихся талантов).、Экспертиза、Гао Цайтун и др.)，Туристические или студенческие визы не принимаются.。
большое влияние。В банкротстве, которое не было завершено, будет отказано напрямую.；Если вы совершили преступления против детей/молодежи/женщин за последние пять лет，или триада、Мошенничество、шантажировать、нечестное преступление，Комиссар по труду откажется выдавать лицензии。
Абсолютно запрещено。Закон разрешает взимать с соискателей работы только установленную законом комиссию (10% от зарплаты за первый месяц).，И должны быть собраны после того, как соискатель успешно трудоустроится и получит зарплату за первый месяц.，Категорически запрещается взимать предоплату или каким-либо иным способом.，В противном случае это будет уголовным преступлением.，Максимальный штраф в размере 350 000 долларов США и тюремное заключение сроком на 3 года.。
Верхний предел составляет 10% от зарплаты соискателя работы за первый месяц после трудоустройства.，И получить его можно только после того, как соискатель работы фактически получит зарплату за первый месяц.。Если вы уйдете с работы менее чем через месяц после прихода в компанию,，ограничена 10% от фактической заработной платы, причитающейся в первый месяц。
Нет。Закон устанавливает только 10%-ный лимит на сборы, взимаемые с соискателей работы (трудовые партии, находящиеся в неблагоприятном положении).，Плата за хедхантинг, взимаемая с работодателя、Плата за консультации и т. д. являются коммерческими соглашениями.，Сумма может быть свободно согласована。
Лицензия обычно действительна в течение 12 месяцев.。Лицензиат должен подать заявление на продление не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока действия лицензии.，Если лицензия не будет продлена после истечения срока действия, лицензия станет недействительной.，Необходимо повторно подать заявку на новую лицензию。
должен быть уведомлен。Об изменении адреса/имени необходимо уведомить в письменной форме в течение 14 дней и внести изменения в лицензию.；Копия формы ND2A должна быть представлена в Департамент труда в течение 14 дней после того, как в Реестр компаний будет сообщено о смене директора/секретаря компании.，для проверки анкетных данных。
Еще нужно подать заявку。Свидетельство о регистрации бизнеса является только налоговой регистрацией.，Лица, работающие в регулируемой отрасли, должны получить специальную лицензию от компетентного отраслевого органа (Департамента труда), прежде чем они смогут заниматься законной деятельностью.。
Согласно разделу 11 Положений об агентстве занятости，Оригинал действующей лицензии агентства по трудоустройству и Второе приложение к Постановлению, содержащее установленный законом предел комиссионных, должны быть вывешены на видном месте.，Нарушителей могут оштрафовать на сумму до 10 тысяч долларов.。
Иностранные агентства внутренней помощи должны строго соблюдать положения Кодекса практики о финансовой сегрегации.，Запрет на сговор с финансовыми компаниями для предоставления кредитов иностранным домашним помощникам；Обычно также необходимо получить консульство в Гонконге страны, куда направляется иностранный домашний помощник (например, Филиппины).、Индонезия) признание или сертификация，Соответствующее внедрение труда может быть осуществлено на законных основаниях。
Зависит от бизнес-модели。Если предусмотрен только пассивный показ рекламы，Не участвовать в скрининге、соответствовать、Собеседование или успешная комиссия，Лицензия может не потребоваться；Как только это предполагает активное сопоставление、Рекомендовать или получать гонорары от，Скорее всего, будет идентифицирован как занимающийся бизнесом агентства по трудоустройству，Должна быть лицензия на деятельность。
Все регистрационные записи、Контракты и счета должны храниться не менее 12 месяцев с момента регистрации.，и храниться в лицензированном месте деятельности，Доступен для внезапных проверок Департамента труда в любое время (в том числе без предварительной записи)。
