1. Основные требования к поступающим для подачи заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству Гонконга
Фактический юридический адрес
Должен иметь независимый фактический адрес офиса в качестве места ведения бизнеса в Гонконге.,Адреса чисто секретарей или виртуальные офисы не принимаются.。Инспекторы Департамента труда проведут выездные проверки соблюдения требований,Проверка условий в офисе и конфиденциальных хранилищ файлов.。
Требования к личности субъекта
Индивидуальные предприниматели или представители партнерств обычно должны иметь постоянное удостоверение личности Гонконга.;Непостоянные резиденты могут подать заявку в форме компании с ограниченной ответственностью.,Однако назначенный оператор должен иметь долгосрочную действительную визу, которая позволяет вести бизнес в Гонконге (например, Программа импорта талантов с материкового Китая).、План талантов、Гао Цайтун и др.)。
Сопутствующая изоляция бизнеса
Если вы также проводите обучение иностранной домашней прислуге、Общежитие или кредитный бизнес,Необходимо строго следоватьКодекс практики для агентств по трудоустройству》Требования к изоляции,Сохранять финансовую и деловую независимость,Избегайте конфликтов интересов。
Законодательные причины отказа (статья 53 Постановления о занятости)
Банкроты, не получившие приказ об освобождении от ответственности;Судимы за преступления против личности (против детей/молодежи/женщин) в течение последних 5 лет、преступления триады、Мошенничество、Шантаж или нечестность;Нарушили Часть XII Постановления о занятости или Положения об агентстве по трудоустройству или у них отозвали лицензию.;Предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации в заявке – будет прямой отказ в выдаче лицензии.。

2. Процесс подачи заявки на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
первый шаг:Предварительная проверка имени (минимум за 1 месяц до запланированного открытия)
Будут использоваться китайские и английские имена и контактные телефоны.,Отправьте заявление в отдел по делам агентств по трудоустройству Министерства труда по электронной почте (ea-ee@labour.gov.hk) или по факсу (2115 3756).,Убедитесь, что название не совпадает с зарегистрированным агентством по трудоустройству или не очень похоже на него.,избегать общественного беспорядка。
Шаг 2:Подготовка документов и собеседование (проводится лично)
После того, как имя принято,Заявитель или назначенный оператор (компания с ограниченной ответственностью) должен лично явиться в отдел по делам для встречи.,и предоставить юридические документы в соответствии с типом субъекта предпринимательской деятельности:Индивидуальное предпринимательство (удостоверение личности)、недавнее фото、Свидетельство о регистрации бизнеса、Декларация о финансовых отношениях (форма CoP-F2);Партнерство (дополнительно предоставить копии удостоверений личности всех партнеров и доверенностей);Общество с ограниченной ответственностью (предоставляется дополнительное свидетельство о регистрации общества)、Ежегодный отчет/уведомление о смене директора и секретаря、Копии удостоверений личности всех директоров и секретарей.、резолюция совета)。
Шаг 3:Межведомственные проверки и выездные проверки
Департамент труда полиции Гонконга、Иммиграционный департамент и Официальная приемная комиссия проверяют биографические данные заявителей и связанных с ними лиц.,и может проводить проверки на месте предлагаемых коммерческих помещений.,Проверьте, доступны ли независимые офисные помещения и средства обеспечения конфиденциальности файлов.。
Шаг 4:Оплата и лицензирование
После прохождения обзора,Кандидаты получат уведомление об оплате,После оплаты установленного лицензионного сбора,Министерство труда официально выдает «Лицензию агентства по трудоустройству».。Если отклонено,Может подать апелляцию в Административный апелляционный совет в течение 28 дней.。
3. Список необходимых документов для подачи заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
единоличное владение:Удостоверение личности заявителя в Гонконге (непостоянный житель плюс паспорт и действующая виза)、Недавнее фото на удостоверение личности、Копия действующего свидетельства о регистрации бизнеса、Форма возврата CoP-F2。
партнерство:Доверенность на выдвижение кандидатуры、Удостоверение личности кандидата/недавняя фотография/копия BR、Копии удостоверений личности всех партнеров、Форма возврата CoP-F2。
ООО:Решение Совета директоров о разрешении、Удостоверение личности назначенного оператора/недавняя фотография/копия BR、Свидетельство о регистрации компании、Годовой доход (NAR1) или NNC1 и ND2A/ND2B、Копии удостоверений личности всех директоров и секретарей компаний.、Форма возврата CoP-F2。
Все заявители должны принести с собой недавнюю фотографию, удостоверяющую личность.,и подпишите форму согласия, разрешающую Департаменту труда проверять судимости в полиции.。
Если служебное помещение не используется в коммерческих целях и не предназначено для проживания,Необходимо предоставить дополнительные строительные нормы и правила.、правила пожарной безопасности、Постановление об гостиничном бизнесе и другие соответствующие лицензии или разрешения.。
4. Подробная информация об установленных законом сборах за подачу заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
| Статьи расходов | Сумма (Гонконгский доллар) | иллюстрировать |
|---|---|---|
| Основная лицензия (новая или продленная) | 2,000 | Действителен в течение 12 месяцев,Необходимо подать заявку на продление как минимум за 2 месяца до истечения срока действия. |
| Дубликат лицензии филиала (для каждого филиала) | 385 | Для каждого филиала требуется отдельная заявка,Размещено по этому адресу компании |
| Изменение информации о лицензии (например, изменение адреса) | 155 | каждая модификация,Департамент труда должен быть уведомлен не менее чем за 14 дней до изменения. |
| Доплата за позднее продление | В зависимости от ситуации вам может потребоваться повторно подать заявку. | Если лицензия не будет продлена после истечения срока действия, лицензия станет недействительной.,Требуется новый процесс подачи заявления,Не возобновляемый напрямую |
5. Правовые риски и красные линии соблюдения требований при подаче заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству в Гонконге
Нелицензионная деятельность:Любое лицо, действующее без действующей лицензии、Управление агентствами по трудоустройству,Максимальное наказание — штраф в размере 350 000 долларов США и тюремное заключение сроком на 3 года.。
Завышение цены:Взимайте с соискателей комиссию в размере более 10% от их зарплаты за первый месяц.,Или взимайте плату за регистрацию、Стоимость обучения на собеседовании、Плата за пересмотр резюме и любые дополнительные сборы,Все нелегально,Максимальный штраф в размере 350 000 долларов США и тюремное заключение сроком на 3 года.,и принудительно отозвать лицензию。
финансовая изоляция:Предложения строго запрещены.、договариваться、Поощряйте или заставляйте соискателей работы брать деньги в долг у любого учреждения или частного лица.,Им также не разрешается участвовать в финансовых вопросах соискателя работы (например, авансирование расходов на иностранных домашних помощников или помощь в получении займа).。
Изъять документы:Без явного согласия заявителя,Категорически запрещено отбирать у них паспорта.、Гонконгское удостоверение личности、Личная собственность, такая как трудовые договоры или банковские карты.,В противном случае вы можете нарушить Постановление о краже и получить 10 лет тюремного заключения.。
висящее обязательство:Оригинал лицензии и Второе приложение к Положениям агентства по трудоустройству (уведомление о предельной сумме комиссионных) должны быть вывешены на видном месте в офисе.,Нарушителей могут оштрафовать на сумму до 10 тысяч долларов.。
ведение учета:Регистрация соискателя работы、договор、Учетные записи и другие файлы должны храниться не менее 12 месяцев.,Министерство труда может проводить внезапные проверки в любое время без предупреждения.,Нарушители будут считаться невыполнившими лицензионные условия.。
Изменить уведомление:Об изменении адреса необходимо письменно уведомить Департамент труда за 14 дней.;Об изменениях в составе директоров/менеджмента необходимо уведомить в течение 14 дней.;Лицензию необходимо вернуть в течение 7 дней, если бизнес закрыт.,Нарушителей могут оштрафовать на сумму до 10 тысяч долларов.。
6. Часто задаваемые вопросы о подаче заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству Гонконга(Часто задаваемые вопросы)
7. Сфера деятельности、Записи филиалов и клиентов
За исключением владельцев лицензий или сертификатов об освобождении от уплаты налогов,ручка、Лицо, которое управляет агентством по трудоустройству или помогает в управлении, должно быть родственным лицом лицензиата.,и может заниматься только бизнесом, связанным с лицензией。
Агентство по трудоустройству может работать только по месту деятельности, указанному в лицензии.。Перед открытием филиала необходимо подать заявление на получение дубликата лицензии на локацию.,и покажите действующий номерной знак и уведомление о государственном сборе в офисе компании.。
Договоренности об обслуживании с работодателями и соискателями работы、Взимаемые сборы и поступления должны быть четко зафиксированы.,И соблюдать его в соответствии с «Правилами деятельности агентств по трудоустройству» и требованиями законодательства.,Облегчает обработку жалоб и принятие проверок Департамента труда.。
Является ли платформа онлайн-рекрутинга агентством по трудоустройству?,Зависит от фактически предлагаемых пар、Знакомство и платные мероприятия;Границы бизнеса следует сверить с описанием лицензии агентства по трудоустройству Министерства труда.。
8. Как подготовить расходы и оборотный капитал
Заявление в агентство по трудоустройству включает в себя установленные законом сборы.,Еще нужно подготовить помещение、персонал、Ведение учета и ежедневных операционных фондов。Административные сборы, указанные на веб-странице, не эквивалентны полной стоимости проекта.,Фактическая сумма должна основываться на текущих расходах и статусе заявки Департамента труда.。
Сборы должны быть оплачены до подачи заявки、Возвращать деньги、Информация о клиенте、Записи работодателя и заявителя、Порядок работы филиалов и обязанности по рассмотрению жалоб прописаны во внутренних процедурах.,Обеспечивает простое объяснение того, как работает бизнес во время проверок или будущих проверок.。
9. Соответствующие правила、Нормативная информация и дополнительная литература
| Категория данных | Сопутствующая информация |
|---|---|
| Применение и эксплуатационные требования |
|
| Лицензионные и контролирующие органы |