Guida legale e conformità alla domanda di licenza dell'Agenzia per l'impiego di Hong Kong

Non posso。Il Dipartimento del Lavoro richiede che esista una sede commerciale effettiva e indipendente，e condurrà ispezioni in loco per verificare le condizioni degli uffici e archiviare le strutture di riservatezza.。È impossibile che venga approvato un discorso puramente di segreteria。

Secondo la sezione 51 dell'ordinanza sul lavoro，Operare senza una licenza valida、Gestire o assistere nella gestione di un'agenzia per il lavoro，La multa massima possibile è $350,000 Dollari di Hong Kong e 3 anni di reclusione。

Potere，Ma ci sono restrizioni。I licenziatari di imprese individuali o società di persone devono solitamente essere residenti permanenti；I residenti non permanenti possono presentare domanda sotto forma di società a responsabilità limitata，E l'operatore nominato deve essere in possesso di un visto di lavoro o di investimento valido (come talento eccezionale、Competenza、Gao Caitong, ecc.)，Non saranno accettati visti turistici o per studenti。

grande influenza。Il fallimento non estinto verrà rifiutato direttamente.；Se hai commesso crimini contro bambini/giovani/donne negli ultimi cinque anni，o triade、Frode、ricatto、reato di disonestà，Il commissario al Lavoro rifiuterà di rilasciare le licenze。

Assolutamente vietato。La legge consente solo di addebitare alle persone in cerca di lavoro una commissione legale (10% dello stipendio del primo mese)，E deve essere riscosso dopo che la persona in cerca di lavoro è stata assunta con successo e ha ricevuto il primo mese di stipendio.，È severamente vietato effettuare addebiti anticipati o in qualsiasi altro modo，Altrimenti costituirà reato penale，Multa massima di $ 350.000 e reclusione per 3 anni。

Il limite massimo è pari al 10% dello stipendio del primo mese di lavoro della persona in cerca di lavoro，E può essere riscosso solo dopo che la persona in cerca di lavoro riceve effettivamente il primo mese di stipendio.。Se lasci il lavoro meno di un mese dopo essere entrato in azienda,，è limitato al 10% dello stipendio effettivo dovuto nel primo mese。

NO。La legge fissa solo un tetto del 10% sulle tariffe addebitate alle persone in cerca di lavoro (partiti sindacali svantaggiati)，La tariffa di headhunting addebitata al datore di lavoro、Le spese di consulenza, ecc. sono accordi commerciali，L'importo può essere liberamente negoziato。

La licenza è normalmente valida per 12 mesi。Il licenziatario deve presentare una domanda di rinnovo almeno 2 mesi prima della scadenza della licenza.，Se la licenza non viene rinnovata dopo la data di scadenza, la licenza perderà la sua validità.，È necessario richiedere nuovamente una nuova licenza。

deve essere notificato。Il cambio di indirizzo/nome deve essere comunicato per iscritto entro 14 giorni e deve essere presentata la modifica della licenza；Una copia del modulo ND2A deve essere presentata al Dipartimento del Lavoro entro 14 giorni dalla segnalazione al Registro delle Imprese del cambio di amministratore/segretario aziendale.，per i controlli dei precedenti。

Devo ancora fare domanda。Il certificato di registrazione dell'impresa è solo una registrazione fiscale，Coloro che operano in un settore regolamentato devono ottenere una licenza speciale dall'autorità competente del settore (Dipartimento del lavoro) prima di poter esercitare legalmente.。

Secondo l'articolo 11 del Regolamento dell'Agenzia per il Lavoro，La copia originale della Licenza di Agenzia per il Lavoro valida e il Secondo Allegato al Regolamento contenente il limite di commissione legale devono essere appesi in un luogo ben visibile，I trasgressori possono essere multati fino a $ 10.000。

Le agenzie di aiuto domestico straniere devono rispettare rigorosamente le disposizioni sulla segregazione finanziaria contenute nel Codice di condotta，Divieto di collusione con società finanziarie per prestiti a colf straniere；Solitamente è necessario procurarsi anche il consolato a Hong Kong del Paese in cui viene inviata la colf straniera (ad esempio le Filippine).、Indonesia) riconoscimento o certificazione，L'inserimento lavorativo rilevante può essere effettuato legalmente。

Dipende dal modello di business。Se viene fornita solo la visualizzazione passiva dell'annuncio，Non partecipare allo screening、incontro、Colloquio o incarico di successo，Potrebbe non essere necessaria una licenza；Una volta si tratta di una corrispondenza attiva、Consigliare o ricevere compensi da，Molto probabilmente verrà identificato come responsabile delle attività di agenzia di collocamento，Deve avere la licenza per operare。

Tutti i documenti di registrazione、I contratti e la contabilità devono essere conservati per almeno 12 mesi dalla data di registrazione，e conservati presso una sede commerciale autorizzata，Disponibile per sopralluoghi a sorpresa da parte della Direzione del Lavoro in qualsiasi momento (anche senza appuntamento)。

应核对职业介绍所许可、劳工处操守守则及外佣入境和雇佣制度。介绍所牌照不能替代雇佣合同、签证或其他有关手续。

L'accettazione della domanda non equivale al rilascio della licenza。Dovresti prima confermare quali attività richiedono l'autorizzazione，e se è stata ottenuta la licenza formale o provvisoria applicabile；fornire、La formazione e i test sulle apparecchiature dovrebbero essere distinti dalle attività esterne。

Può fare riferimento a香港职业介绍所牌照申请主管机关的监管及申请资料，Controllare i sistemi corrispondenti e le informazioni di elaborazione。

Si consiglia di utilizzare、disposizione、Antincendio、Lista di controllo delle condizioni dell'edificio e delle esigenze aziendali，e confermare con le autorità competenti e i professionisti applicabili.。Il contratto di locazione può essere soggetto a condizioni di licenza，Evitare di considerare il completamento della ristrutturazione come un risultato inevitabile dell'approvazione。

Innanzitutto controlla se la licenza è rilasciata a un privato、azienda、Luogo o attività commerciale designata。Le nuove entità commerciali o i responsabili non dovrebbero utilizzare direttamente i vecchi documenti，Dovrebbero essere apportate le modifiche applicabili、Trasferimento o nuova procedura di richiesta。

inserire una nuova posizione、facilità、Confronta il contenuto del servizio e il personale responsabile con i documenti approvati, articolo per articolo。La licenza originale non copre necessariamente la nuova sede o attività，Le approvazioni applicabili e le relative procedure dipartimentali devono essere completate per prime。

Le autorità competenti potrebbero richiedere ulteriori chiarimenti、Modificare i piani o apportare rettifiche。Si consiglia di controllare l'indirizzo prima di inviare、planimetria、attrezzatura、persone e affari veri，e conservare i registri delle versioni delle modifiche，Ridurre le parti di ricambio di andata e ritorno。