香港職業介紹所牌照申請 合規法務指南

不可以。勞工處要求必須有實際的獨立營業場所，並會實地視察核實辦公室條件與檔案保密設施。純秘書掛靠地址不可能獲批。

根據《僱用條例》第51條，未領有有效執照而經營、管理或協助管理職業介紹所，最高可判罰款 $350,000 港元及監禁3年。

可以，但有限制。獨資或合夥的持牌人通常須為永久居民；非永久居民可以有限公司形式申請，且被提名經營者必須持有有效工作或投資簽證（如優才、專才、高才通等），旅遊或學生簽證不予接受。

影響極大。破產未解除者直接拒發；過去5年若犯有對兒童/青少年/婦女的侵害人身罪，或三合會、詐欺、勒索、不誠實罪行，勞工處處長將拒絕發牌。

絕對禁止。法律只允許向求職者收取法定佣金（首月工資的10%），且須在求職者成功就業並領取首月工資後收取，嚴禁預收或以其他任何名義收費，否則構成刑事犯罪，最高罰款$350,000及監禁3年。

上限為求職者獲安置就業後首月薪資的10%，且必須待求職者實際收到首月工資後才能收取。若入職未滿一個月即離職，則以首月實際應得薪酬的10%為限。

沒有。法律僅對向求職者（弱勢勞動方）收費設10%上限，而向雇主收取的獵人頭費、諮詢費等屬於商業協議，金額自由商定。

牌照有效期限通常為12個月。持牌人必須在牌照屆滿前至少2個月遞交續約申請，逾期未續則牌照失效，須重新申請新牌照。

必須通知。地址/姓名變更須在14天內書面通知並遞交牌照修訂；董事/公司秘書變更須在向公司註冊處申報後14天內向勞工處提交ND2A表格副本，以便進行背景審查。

仍需申請。商業登記證僅是稅務登記，經營受規管業必須取得產業主管機關（勞工處）的專項執照後方可合法執業。

根據《職業介紹所規例》第11條，必須在顯眼處懸掛有效的《職業介紹所牌照》正本及載有法定佣金上限的《規例》第二附表，違者最高罰款$10,000。

外傭仲介須嚴格遵守《實務守則》中財務隔離規定，禁止串通財務公司向外傭放貸；通常也須取得外傭輸出國駐港領事館（如菲律賓、印尼）的認可或認證，方可合法進行相關勞工引進。

視業務模式而定。若僅提供被動廣告展示，不參與篩選、匹配、面試或抽出成功佣金，則可能無需執照；一旦涉及主動撮合、推薦或從中收費，極可能被認定為經辦職業介紹業務，必須持牌經營。

所有登記記錄、合約及帳目必須自登記日起保存至少12個月，並存放於持牌營業地點，供勞工處隨時（包括無預約）突擊檢查。

應核對職業介紹所許可、勞工處操守守則及外傭入境及僱用制度。介紹所牌照不能取代僱傭合同、簽證或其他有關手續。

申請受理不等於獲發許可。應先確認哪些行為屬於需授權的經營，以及是否已取得適用的正式或暫準許可；裝修、培訓和設備測試應與對外營業區分。

可參閱香港職業介紹所牌照申請主管機關的監理及申請資料，核對相應制度及辦理資訊。

建議把用途、佈局、消防、建築條件及業務需求列成檢查表，並向主管機關及適用的專業人員確認。租約可考慮附設發牌條件，避免把裝潢完成當作必然獲批。

先核對許可是發給個人、公司、場所還是指定業務。新經營主體或負責人不應直接沿用舊文件，應辦理適用的變更、轉讓或新申請程序。

將新地點、設施、服務內容及負責人員與已批文件逐項比較。原許可不一定覆蓋新增場所或活動，應先完成適用的審批及相關部門手續。

主管機關可能會要求補充說明、修改圖則或整改。建議在提交前核對地址、平面圖、裝置、人員和實際業務，並對修改保留版本記錄，減少往返補件。