香港雇用庁ライセンス申請のコンプライアンスと法的ガイド

香港雇用庁ライセンス申請のコンプライアンスと法的ガイド

労働省の要件に厳密に準拠します,職業紹介所の承認を標準化する

香港の職業紹介所ライセンスは以下に基づいています。香港雇用条例 (第 57 章)および職業紹介所規則 (Cap. 57A),による香港労働局ビジネスライセンスの審査と発行,承認後は法令に基づいた採用活動が可能となります、ヘッドハンター、外国人家事代行・越境雇用マッチングサービス。申請団体は適合性・適正性の審査(適合性審査)を満たしている必要があります。 & ちゃんとした)、ビジネス施設と継続的なコンプライアンス要件,合法的に職業紹介事業を行う上で重要な資格です。。

香港恵通:香港の職業紹介所ライセンスの申請に関する全プロセスのコンサルティングサービスを提供,責任者の経歴評価を含む、申請書類の準備、事業所のコンプライアンス監査、労働局連絡及び事後フォローアップコンプライアンス相談等,顧客が承認プロセスを効率的に完了できるように支援する,ビジネス系資格の着実な取得。

リリース時間:申請準備の参考資料
香港匯通サービスチームサポートを申請する
書類の準備とプロジェクトの調整
仕事の集中力:ビジネスニーズ、文書の整合性と確認事項
サービスの方向性:事業内容、申請資料の整理と継続的なコンプライアンス事項
サービスの説明:提案された業務運営に基づいて開示規制要件を整理する、マテリアルリストとプロジェクトノード。法的意見を伴う、監査または専門的保証の際,対応する専門家およびサービス範囲は別途ご確認ください。;管轄機関と銀行が独立した審査決定を下す。
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標準化されたコンプライアンスプロセス
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1. 香港の職業紹介所ライセンス申請の主要な入学要件

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実際の会社の住所

香港にビジネス拠点として独立した実際のオフィス住所が必要です,純粋な秘書ベースのアドレスやバーチャルオフィスは受け入れられません。労働省の検査官が現場でコンプライアンス検査を実施する,オフィスの状況と機密ファイルの保管設備を確認する。

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被験者の身元要件

個人事業主またはパートナーシップの代表者は通常、香港の永久身分証明書を保持する必要があります。;非永住者は有限会社の形態で申請できます,ただし、指名されたオペレーターは、香港でのビジネス(本土人材輸入プログラムなど)を許可する長期有効ビザを保持している必要があります。、タレントプラン、ガオ・カイトンなど)。

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関連事業の分離

海外家事手伝い研修も運営する場合、寮や貸付事業,厳密に従わなければなりません職業紹介所の実践規範》絶縁要件,財務上および事業上の独立性を維持する,利益相反を避ける。

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法定の拒否事由(就業規則第53条)

免責命令を受けていない破産者;過去5年以内に人に対する犯罪(子供/若者/女性に対する)で有罪判決を受けている、トライアド犯罪、詐欺、脅迫または不誠実;雇用条例または雇用庁規則の第 XII 部に違反したことがある、または免許を取り消されたことがある;申請書に虚偽の情報または誤解を招く情報を提供すると、ライセンスは直接拒否されます。。

香港ビクトリアハーバーと都市建築
香港のビクトリアハーバーと台湾海峡の両側の商業ビル。

2. 香港職業紹介所ライセンス申請の申請プロセス

最初のステップ:名称事前審査(オープン予定の1ヶ月前まで)

中国語と英語の名前と連絡先番号が使用されます,電子メール (ea-ee@labour.gov.hk) またはファックス (2115 3756) で労働省雇用庁問題支局に提出してください。,名前が登録された職業紹介会社と同じ、またはよく似ていないことを確認してください。,世間の混乱を避ける。

ステップ2:書類作成・面接(直接対応)

名前が承認された後,申請者または指定事業者(有限会社)が直接総務課に出向いて面談してください。,事業体の種類に応じた法的書類の提出:個人事業主(身分証明書)、最近の写真、事業者登録証明書、財務関係宣言書 CoP-F2);パートナーシップ (すべてのパートナーの ID カードと委任状のコピーを追加で提供します);有限会社(追加の会社登記証明書が提供されます)、年次報告書/理事および秘書の変更のお知らせ、すべての取締役および秘書の ID カードのコピー、ボード解像度)。

ステップ3:部門間の身元調査と立入検査

労働省から香港警察へ、入国管理局と公的受領者局は、申請者と関係者の経歴を確認します。,また、提案されている事業所の現場検査を実施する場合があります。,独立したオフィススペースとファイル機密保持設備が利用可能かどうかを確認する。

ステップ4:支払いとライセンス

審査通過後,申請者には支払い通知書が届きます,法定ライセンス料支払い後,労働省が正式に「職業紹介ライセンス」を発行。拒否された場合,28日以内に行政不服審査会に上訴できる。

3. 香港の職業紹介所ライセンス申請に必要な書類のリスト

個人事業主:申請者の香港 ID カード (非永住者とパスポートおよび有効なビザ)、最近の証明写真、有効な事業登録証明書のコピー、CoP-F2 返品フォーム。

パートナーシップ:指名承認書、候補者のIDカード/最近の写真/BRコピー、すべてのパートナーの ID カードのコピー、CoP-F2 返品フォーム。

株式会社:取締役会の認可決議、指名されたオペレーターのIDカード/最近の写真/BRコピー、会社登記証明書、年間収益 (NAR1) または NNC1 および ND2A/ND2B、すべての取締役および秘書の身分証明書のコピー、CoP-F2 返品フォーム。

申請者は全員、最近の身分証明書写真を持参する必要があります,そして労働省が警察と犯罪歴を調査する権限を与える同意書に署名する。

事業所が商業目的または宿泊施設として使用されていない場合,追加の建築規制を提出する必要がある、消防法、旅館業条例及びその他関連する許認可。

4. 香港の職業紹介所ライセンス申請にかかる法定費用の詳細

経費項目 金額 (HKD) 説明する
メインライセンス(新規または更新) 2,000 12ヶ月有効,更新は有効期限の2か月前までに申請する必要があります
支店ライセンスの複製(支店ごと) 385 支店ごとに別途申請が必要です,この事業所に掲載されています
ライセンス情報の変更(住所変更など) 155 あらゆる修正,変更の少なくとも 14 日前までに労働省に通知する必要があります
遅延更新追加料金 状況によっては再度お申込みいただく場合がございます 有効期限を過ぎてライセンスを更新しない場合、ライセンスは無効となります。,新たな申請手続きが必要,直接再生不可能

5. 香港の職業紹介所ライセンス申請における法的リスクとコンプライアンスのレッドライン

無許可の操作:有効なライセンスを持たずに営業している人、人材紹介会社の運営,最高刑は35万ドルの罰金と3年の懲役だ。。

過充電:求職者に初月給与の 10% 以上の手数料を請求する,または登録料を請求する、面接研修料金、履歴書修正料および追加料金,全て違法です,最高35万ドルの罰金と懲役3年,そして強制的に免許取り消し。

経済的孤立:提案は固く禁止されています、整える、求職者にあらゆる機関や個人からお金を借りることを奨励または強制する,また、求職者の経済的な問題(外国人家事手伝いのための費用の前払いや借金の援助など)に関与することも認められていません。。

書類を押収する:申請者の明示的な同意がない場合,パスポートを没収することは絶対に禁止されています、香港のIDカード、雇用契約書や銀行カードなどの個人財産,そうしないと、窃盗条例に違反し、10 年の懲役に処される可能性があります。。

吊り下げ義務:許可証の原本と職業紹介規則第 2 別表(手数料上限通知書)を事業所の目立つ場所に掲げなければなりません。,違反者には最高10,000ドルの罰金が科される可能性がある。

記録保持:求職者登録、契約、アカウントとその他のファイルは少なくとも 12 か月間保存する必要があります,労働省はいつでも予告なしに抜き打ち検査を実施できる,違反者はライセンス条件を遵守しなかったものとみなされます。

変更通知:住所変更は14日前までに労働省に書面で通知しなければなりません;取締役/経営陣の変更は 14 日以内に通知する必要があります;事業が休業している場合は、7日以内にライセンスを返却する必要があります。,違反者には最高10,000ドルの罰金が科される可能性がある。

6. 香港雇用庁ライセンス申請に関するよくある質問(よくある質問)

7. 事業内容、支店と顧客の記録

免許証・免除証明書所持者を除く,ハンドル、職業紹介事業を経営し、又は経営を補助する者は、当該職業紹介事業者の関係者でなければならない。,ライセンスに関連する業務のみを取り扱うことができます。

人材紹介会社は、許可に指定された事業所でのみ営業できます。。支店を開く前に、その場所の二重ライセンスを申請する必要があります,有効なナンバープレートと法定料金通知を事業所に表示します。。

雇用主および求職者とのサービス協定、請求された料金と領収書は明確に記録される必要があります,そして、それを「職業紹介機関の実践規範」および法的要件に従って保管してください。,苦情の処理と労働省の検査の受け入れを容易にする。

オンライン求人プラットフォームは人材紹介会社ですか?,提供される実際のペアリングに応じて異なります、紹介と有料イベント;事業境界は、労働省の雇用庁ライセンスの説明で確認する必要があります。。

8. 経費や運転資金の準備方法

人材紹介会社への申請には法定手数料がかかります,まだ施設の準備が必要です、人員、記録管理と日々の運用資金。ウェブページに記載されている管理費はプロジェクトの全額に相当するものではありません。,実際の金額は、現在の料金と労働省の申請状況に基づいて決定される必要があります。。

申請前に手数料を支払う必要があります、返金、顧客情報、雇用主と応募者の記録、支店の手配と苦情処理の責任は社内手順に書き込まれます,レビューや将来の検査中にビジネスがどのように運営されるかを簡単に説明します。

9. 関連する規制、規制情報と詳細情報

データカテゴリー 関連情報
アプリケーションと運用要件
ライセンスおよび規制当局