홍콩 고용 기관 라이센스 신청 규정 준수 및 법률 가이드

캔트。노동부는 실제 독립 사업장이 있어야 한다고 요구합니다.，사무실 상태를 확인하고 기밀 유지 시설을 정리하기 위해 현장 조사를 실시합니다.。순전히 비서 중심의 주소로는 승인이 불가능합니다.。

고용법 제51조에 의거，유효한 면허 없이 운영、직업소개소 관리 또는 관리 지원，가능한 최대 벌금은 다음과 같습니다. $350,000 홍콩달러와 징역 3년。

할 수 있다，하지만 제한사항이 있어요。개인 사업자 또는 파트너십의 면허 소지자는 일반적으로 영주권자여야 합니다.；비영주권자는 유한회사 형태로 신청 가능，그리고 지명된 운영자는 유효한 취업 또는 투자 비자(예: 뛰어난 인재)를 보유해야 합니다.、전문적 지식、가오차이퉁 등)，관광 또는 학생 비자는 허용되지 않습니다.。

큰 영향력。아직 면책되지 않은 파산은 바로 거절됩니다.；최근 5년 이내에 아동·청소년·여성을 대상으로 범죄를 저지른 경우，또는 트라이어드、사기、약탈、부정직 범죄，노동부 장관은 면허 발급을 거부할 것입니다.。

절대 금지。법에서는 구직자에게 법정 수수료(첫 달 급여의 ​​10%)만 청구하도록 허용합니다.，그리고 구직자가 성공적으로 취업하여 첫 달 급여를 받은 후에 징수해야 합니다.，사전에 요금을 청구하거나 다른 방법으로 요금을 청구하는 것은 엄격히 금지됩니다.，그렇지 않으면 범죄가 성립됩니다，최대 벌금 $350,000 및 징역 3년。

상한은 구직자의 입사 후 첫 달 급여의 ​​10%이다.，그리고 구직자가 실제로 첫 달 급여를 받은 후에만 징수할 수 있습니다.。입사 후 1개월 이내에 퇴사하는 경우，첫 달 실제 급여의 10%로 제한됩니다.。

아니요。법에서는 구직자(불이익 노동당)에게 부과되는 수수료의 한도를 10%로 제한하고 있습니다.，고용주에게 청구되는 헤드헌팅 비용、컨설팅 비용 등은 상업적 계약임，금액은 자유롭게 협의 가능。

라이센스는 일반적으로 12개월 동안 유효합니다.。면허 소지자는 면허가 만료되기 최소 2개월 전에 갱신 신청서를 제출해야 합니다.，만료일 이후에 라이센스를 갱신하지 않으면 라이센스가 무효화됩니다.，새로운 라이센스를 다시 신청해야 합니다。

통보해야 한다。주소/이름 변경은 14일 이내에 서면으로 통보하고 면허증 수정안을 제출해야 합니다.；이사/회사 비서의 변경이 회사 등록부에 보고된 후 14일 이내에 ND2A 양식 사본을 노동부에 제출해야 합니다.，배경 조사를 위해。

아직 신청이 필요해요。사업자등록증은 과세등록일 뿐입니다.，규제 산업을 운영하는 사람들은 합법적으로 업무를 수행하기 전에 관할 산업 당국(노동부)으로부터 특별 허가를 받아야 합니다.。

직업소개소 규정 제11조에 의거，유효한 직업소개소 허가증 원본과 법정 수수료 한도가 포함된 규정의 두 번째 부칙을 눈에 잘 띄는 곳에 걸어야 합니다.，위반자에게는 최대 $10,000의 벌금이 부과될 수 있습니다.。

외국 가사 지원 기관은 실무 강령의 금융 분리 조항을 엄격히 준수해야 합니다.，외국인 가사도우미 대출을 위해 금융회사와 담합하는 행위 금지；일반적으로 외국인 가사도우미를 파견하는 국가(필리핀 등)의 홍콩 영사관도 취득해야 합니다.、인도네시아) 인정 또는 인증，관련 노동 도입은 합법적으로 수행될 수 있습니다.。

비즈니스 모델에 따라 다름。패시브 광고 표시만 제공되는 경우，심사에 참여하지 마세요.、성냥、인터뷰 또는 성공적인 커미션，라이센스가 필요하지 않을 수 있습니다；적극적인 매칭이 포함되면、추천하거나 수수료를 받음，직업소개소 업무를 취급하는 것으로 확인될 가능성이 가장 높음，영업허가를 받아야 함。

모든 등록 기록、계약서와 계정은 등록일로부터 최소 12개월 동안 보관되어야 합니다.，허가받은 사업장에 보관，언제든지 노동부의 불시점검 가능(예약 없이도 포함)。